Wie gehe ich vor?

  • Klärung der Entwicklungsziele und Erarbeitung der Herausforderungen
  • Entwicklung des methodischen Vorgehens / Gestaltungsvorschlag
  • Workshopmoderation
  • Kernthemen der Teamentwicklung, wie
    • Kommunikation und Konfliktkultur im Team
    • Bereitschaft und Fähigkeit zur Selsbtreflexion der Einzelnen
    • Übernahme von Srelbstverantwortung, Herausforderungen und Fähigkeiten des Einzelnen
    • Klärung von Rollen, Aufgaben, Schnittstellen und Prozessen 
  • Differenziertes Vorgehen je nach Teamstruktur
  • Feedback an den Auftraggeber